Akademisches Führungskräftecoaching für Frauen

Um Wissenschaftlerinnen mit Führungsambitionen systematisch auf die Übernahme einer Leitungsfunktion vorzubereiten und durch ein karriereorientiertes Wissens- und Kompetenzmanagement bestmöglich aufzustellen, bietet die Gleichstellungsstelle im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 ein akademisches Führungskräftecoaching für Frauen an. Hierbei können Wissenschaftlerinnen ein extern durchgeführtes Individualcoaching in Anspruch nehmen, in dem sie mithilfe eines*r professionellen Coach*in höchst individuell Aspekte der eigenen (angestrebten) Führungsposition und -rolle gezielt reflektieren und bearbeiten können.

Inhaltliche Aspekte des Coachings können in diesem Zusammenhang z. B. sein:

  • Rollen- und Anforderungsklärung
  • Karriereplanung sowie Strategie- und Entscheidungsentwicklung
  • Umgang mit Konflikt- und Krisensituationen
  • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und -stils
  • Vereinbarkeit von Familie/Sorgearbeit und wissenschaftlicher Karriere

 

Sie haben Interesse an einem individuellen akademischen Führungskräftecoaching? Dann informieren Sie sich im Folgenden näher über das Angebot. Sollten Sie weitere Informationen benötigen oder Fragen haben, dann melden Sie sich gern bei uns.

 

Weitere Fortbildungs- und Coachingangebote der HAW Kiel finden Sie im internen Bereich der Webseite der HAW Kiel unter „Fortbildung“.

Das Führungskräftecoaching richtet sich vorrangig an Wissenschaftlerinnen der HAW Kiel, die in absehbarer Zeit eine Führungsposition auf zentraler oder dezentraler Leitungsebene (z. B. (Pro-)Dekanin) anstreben.

Aber auch Wissenschaftlerinnen der HAW Kiel, die das Coaching als Vorbereitung auf die Übernahme von Führungsaufgaben z. B. in Forschungsprojekten und -verbünden sowie von verantwortungsvollen Positionen in zentralen Leitungsgremien und -bereichen nutzen möchten, steht das Angebot offen.

Der Kostenzuschuss für ein Individualcoaching beträgt bis zu 1.000 € pro Teilnehmerin. Dieser Betrag ist i. d. R. für drei Coachingsitzungen à 90 Minuten ausreichend.

Es werden ausschließlich Mittel für Coaching-Honorare bezuschusst, gegebenenfalls anfallende Reisekosten werden nicht übernommen. Es ist vorerst nur eine Antragstellung pro Person möglich. Grundsätzlich werden nur im Voraus gestellte und bewilligte Anträge finanziell unterstützt.

Ein Rechtsanspruch besteht nicht. Das Angebot gilt vorbehaltlich der zur Verfügung stehenden Mittel.

Da das Führungskräftecoaching gänzlich aus Mitteln des Professorinnenprogramms 2030 finanziert wird, steht das Angebot ausschließlich Frauen offen.

Das Antragsformular auf Förderung eines individuellen akademischen Führungskräftecoachings finden Sie zum Download hier.

Die Antragstellung ist nicht an Fristen gebunden und jederzeit möglich. Ihr Anliegen wird sowohl im Rahmen der Antragstellung als auch im Coaching-Prozess selbstverständlich vertraulich behandelt.

Wenn Sie an einem Individualcoaching interessiert sind, füllen Sie bitte das o. g. Antragsformular aus und senden es zusammen mit einem schriftlichen Angebot des*der ausgewählten Coach*in (s. Unterpunkt „Coaches“) für Ihr Individualcoaching an:

 

Akademischer Karriereservice für Frauen der HAW Kiel, c/o Gleichstellungsstelle

Sokratesplatz 1

24149 Kiel

 

Die Zustimmung Ihres Antrags obliegt der Gleichstellungsstelle. Nach Eingang und Prüfung Ihres Antrags benachrichtigen wir Sie schriftlich, ob eine Förderung eines Individualcoachings im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 erfolgen kann.

 

Sowohl der Vertragsabschluss (d. h. direkter Vertragsabschluss zwischen Coachee und Coach*in) als auch die Organisation des Individualcoachings (z. B. Termine, Ort des Coachings) erfolgen im Anschluss an die Bewilligung in Eigeninitiative. Die Coachingtermine sollten nach Möglichkeit in einem Zeitraum von sechs Monaten nach Bewilligung durchgeführt werden.

Der Kontakt zu den Coaches, die für Sie in Frage kommen könnten, wird von Ihnen eigenständig hergestellt. Wichtig bei der Auswahl ist neben der Themenpassung, dass die „Chemie“ zwischen Ihnen und dem*der Coach*in stimmt. In der Regel bieten Coaches kostenfreie und unverbindliche Erstgespräche an. Die Inanspruchnahme wird dringend empfohlen - nicht nur, um die Modalitäten abzuklären, sondern auch um sich gegenseitig kennenzulernen und zu schauen, ob sich beide Seiten eine Erfolg versprechende Zusammenarbeit vorstellen können.

 

In erster Linie arbeiten wir mit den Coaches des Coachingnetz Wissenschaft e.V. zusammen.

„Das Coachingnetz Wissenschaft ist eine Gemeinschaft von Coaching-Expert/innen mit professioneller Beratungskompetenz und umfangreicher Erfahrung in der Wissenschaft. Ziel des Vereins ist es, auf Basis transparenter Qualitätsstandards Coaching als professionelles und effektives Beratungsformat für das deutschsprachige Hochschul- und Wissenschaftssystem und dessen Akteurinnen und Akteure zu etablieren und weiterzuentwickeln.“

Die Profile der Coaches des Coachingnetz Wissenschaft e.V. finden Sie hier.

 

Vielleicht kennen Sie aber bereits auch jemanden, den Sie für geeignet halten, oder haben eine persönliche Empfehlung?

Dann können Sie gern auch Coaches außerhalb des Netzwerks in Anspruch nehmen, sofern diese folgende Qualitätsstandards erfüllen:

  • qualifizierte Ausbildung mit anerkanntem Zertifikat,
  • nachweislich Feldkompetenz aus der Innensicht von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen (z. B. als Wissenschaftler*innen, durch eigene Lehrerfahrungen, im Management von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen) sowie
  • mehrjährige Coaching- und/oder Beratungspraxis im Hochschul- und Wissenschaftsbereich.

Coaches außerhalb des Coachingnetz Wissenschaft e.V., die bereits mit der Gleichstellungsstelle der HAW Kiel zusammengearbeitet haben und die o. g. Qualitätsstandards erfüllen, sind beispielweise:

 

Falls Sie Unterstützung bei der Suche nach einem*r geeigneten Coach*in benötigen sollten, nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.

Das Formular zur Beantragung der Zahlung des Kostenzuschusses für Ihr individuelles akademisches Führungskräftecoaching finden Sie zum Download hier.

Die Abrechnung Ihres Individualcoachings erfolgt als Auslagenerstattung. Bitte reichen Sie hierfür zeitnah nach Ihrem letzten Coachingtermin das ausgefüllte o. g. Formular sowie die entsprechenden Zahlungsnachweise und das Original der zahlungsbegründenden Honorarrechnung bei uns ein. Bitte achten Sie darauf, dass die Rechnung auf Ihre Privatanschrift ausgestellt ist und die Termine Ihrer durchgeführten Coachingsitzungen angegeben sind.

Unsere Kontaktdaten für die Einreichung finden Sie im Unterpunkt „Antrag und Ablauf“.

Die Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit der Förderung eines individuellen akademischen Führungskräftecoachings für Frauen im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 können Sie hier einsehen.