Gleichstellung
Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte und ihr Team unterstützen das Präsidium der HAW Kiel bei der Erfüllung des Gleichstellungsauftrags nach dem Hochschulgesetz. Die tatsächliche Umsetzung von Geschlechter- und Chancengerechtigkeit auf allen Ebenen der Hochschule bildet hierbei das übergeordnete Ziel. Zeitgemäße Gleichstellungsarbeit bedarf einer Fokussierung auf historisch gewachsene und kulturell verfestigte Ungleichheitsverhältnisse zwischen Frauen und Männern. Die Stärkung von Frauen in der Wissenschaft auf allen Qualifizierungsstufen stellt eines der zentralen Arbeitsfelder hochschulpolitischer Gleichstellungsarbeit dar. Zugleich geht es darum, über die binäre Geschlechterordnung hinauszudenken und der geschlechtlichen Vielfalt von Menschen gerecht zu werden. Geschlechtergerechtigkeit und gleiche Teilhabe an Wissenserwerb und Wissensproduktion müssen für alle Hochschulmitglieder ungeachtet ihres Geschlechts gelten, seien es Studierende, Mitarbeitende oder Lehrende.
Team und Zuständigkeiten
Dr. Marike Schmeck
Gleichstellungsbeauftragte
Prof. Dr. Britta Thege
Geschäftsführerin des IGD / stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Fenja Rathjen
Referentin der Gleichstellungsstelle
Dr. Franziska Schulz
Koordinatorin Professorinnenprogramm und Akademischer Karriereservice für Frauen
Themen & Materialien der Gleichstellungsstelle im Überblick
Für die Hochschulen in Schleswig-Holstein steht ab dem 1. September 2026 eine unabhängige Vertrauensanwältin zur Verfügung. Das Bildungsministerium hat dafür eine Vereinbarung mit Rechtsanwältin und Mediatorin Pia-Marie Spaeter von der Kanzlei CausaConcilio in Kiel geschlossen und stellt jährlich 20.000 Euro zur Verfügung.
Sie bietet Mitgliedern, Angehörigen und Beschäftigten aller Hochschulen, des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein und des Studentenwerks Schleswig-Holstein eine vertrauliche und auf Wunsch anonyme rechtliche Erstberatung zu Fällen von Machtmissbrauch u. a. in Form von Gewalt, (digitaler) sexueller Belästigung und Diskriminierung an. Das kann beispielsweise die unberechtigte Aneignung geistigen Eigentums sein, problematische Forschungspraktiken, das unzulässige Einfordern von Mehrarbeit, Demütigung oder sexuelle Belästigung. Das Angebot richtet sich an Betroffene ebenso wie an Personen, die an den Institutionen beruflich mit entsprechenden Fällen befasst sind.
Die Beratung unterliegt der anwaltlichen Vertraulichkeit. Informationen über die konkrete Person werden nicht an die Hochschulen oder das Ministerium weitergegeben. In einem Erstgespräch klärt Rechtsanwältin Spaeter über mögliche Schritte auf. Bei Bedarf informiert sie auch über weitere Beratungsangebote, etwa psychologische Beratungsstellen oder Opferschutzorganisationen. Eine längerfristige anwaltliche Begleitung kann auf Wunsch im Rahmen eines gesonderten Mandats vereinbart werden.
Neben der Vertrauensanwältin stehen Betroffenen weiterhin die bereits bestehenden Beratungs- und Beschwerdeangebote der Hochschulen zur Verfügung, darunter Beschwerdestellen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, Gleichstellungs- und Diversitätsbeauftragte sowie Personalräte. Auch die Antidiskriminierungsstelle des Landes ist eine externe Anlaufstelle.
Weitere Informationen: https://www.schleswig-holstein.de/DE/fachinhalte/H/hochschule_allgemein/Vertrauensanwalt_Hochschule
Fachbereichsgleichstellungsbeauftragte
Agrarwirtschaft
stellv. Iris Brill
Informatik und Elektrotechnik
Aktuell greift am Fachbereich Informatik und Elektrotechnik die Stellvertretungsregelung. Das Team der Fachbereichsgleichstellungsbeauftragten ist über den iue-gba.verteiler@haw-kiel.de erreichbar.
Maschinenwesen
Prof. Dr. Jana Schloesser
stellv. Dipl.-Ing. Margit Wunderlich
Medien
Dipl.-Ing. Silke Gawinski
stellv. Steffi Richter
stellv. Yvonne Richter
Soziale Arbeit und Gesundheit
stellv. Prof. Dr. Anja Henningsen
Wirtschaft
Prof. Dr. Anja Wiebusch
Hinweis für TIN Studierende
Studierende, die sich als trans*, inter* und/oder nicht-binär identifizieren und ihre HAW-Funktions-E-Mail-Adresse ändern möchten, können sich einfach unter alexa.magsaam[at]haw-kiel.de an die Diversitätsbeauftragte oder unter marike.schmeck[at]haw-kiel.de an die Gleichstellungsbeauftragte wenden.



