Institut für Interdisziplinäre Genderforschung und Diversity

Aufgaben

Das 1992 gegründete Institut für Interdisziplinäre Genderforschung und Diversity (IGD) ist ein zentrales Institut der HAW Kiel. Es initiiert, koordiniert und führt Projekte und Untersuchungen (wissenschaftliche Begleitstudien, Evaluationen) in unterschiedlichen Themenfeldern durch. Mit seinem spezifischen Wissens- und Kompetenzprofil, das durch

Anwendungsbezug
Praxisrelevanz
Interdisziplinarität und
Internationalität

geprägt ist, liefert es essenzielle Beiträge zu Forschung und Wissenstransfer der HAW Kiel. Das Institut betreibt internen und externen Wissenstransfer in Form von Vorträgen, Tagungen, Workshops, Seminaren, Sommerschulen und Publikationen.

Weitere Informationen:

"Geschlechterperspektiven mit GARD stärker in Forschung einbeziehen" von Jana Walther, 31. März2026
"Gleichstellung im Blick", viel. Das Campusmagazin der FH Kiel, 01/2023, S. 50-52.
"Institut für Interdisziplinäre Genderforschung und Diversity - Wichtige Impulse für Gender- und Diversity-Sensibilität", viel Chronik, 02/2022, S. 86-87.
"Forschung für eine bessere Gesellschaft", viel. Das Campusmagazin der FH Kiel, 02/2019, S. 70-72.
"Zwischen Erfolgen und grossen Herausforderungen", viel. Das Campusmagazin der FH Kiel, 01/2017, S. 50-53.
Broschüre 25 Jahre Frauen- und Genderforschung an der FH Kiel (2017)

Stellungnahme der Konferenz der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterstudien im deutschsprachigen Raum (KEG) zu geschlechtergerechter Sprache

Aktuelles

GARD - Gender in Applied Research & Development

Online-Vortragsreihe "Gender & KI" im Wintersemester 2026/27
1. Vortrag am 13. Oktober 2026, 16:15 – 17:45 Uhr:
Smart Care?! Wie KI pflegende Angehörige bei der Suche nach Hilfen berät“ - Kooperationsveranstaltung mit dem Master "Klinische Sozialarbeit" der HAW Kiel zu einem KI-basierten Beratungstool für pflegende Angehörige
Prof. Dr. Heidrun Gattinger, Ostschweizer Fachhochschule/OST
Moderation: Dr. Julia Willrodt
Anmeldung bis 05.10.2026 unter igd(at)haw-kiel.de

PRO-BE: Prozessbegleitung der Entwicklung und Implementierung eines Gleichstellungsplans an der Akaki Tsereteli State University, Georgien

Background report: "Gender Background Regarding Support Measures of GEP Implementation - The Situation in Georgia"
Fortbildungsreihe Januar bis Mai 2026:
- Gender-Responsive Leadership in Higher Education Management
- Gender Equality as Strategic Task in Recruitment and Career Development
- Protection Against Sexual Discrimination and Violence in the University
Setting
- Roadmap to Gender Equality Plans in Research and Higher Education
institutions

EU-Projekt RESKILL

Project webpage

Coming soon:
Pilot-Training für Quereinsteiger*innen in die Tourismusbranche
7. - 9. Oktober 2026 an der HAW Kiel
Flyer mit QR-Code für die Anmeldung bis zum 10. September

Joris Poggensee & Kristin Schüler: Nachhaltigkeitstransformation und Strategische Resilienz im Tourismussektor Schleswig-Holsteins. Wissenschaftliche Analyse von zehn KMU unter Anwendung des MMSB-Frameworks und der 2x2-Szenario-Matrix. Forschungsbericht, Kiel 2026.

Britta Thege: Tourism and employment resilience and skills transformation post-pandemic. Survey report. November 2025.

Infographics: How sustainable is tourism work? Overview of six country survey results.