Institut für Interdisziplinäre Genderforschung und Diversity
Aufgaben
Das 1992 gegründete Institut für Interdisziplinäre Genderforschung und Diversity (IGD) ist ein zentrales Institut der HAW Kiel. Es initiiert, koordiniert und führt Projekte und Untersuchungen (wissenschaftliche Begleitstudien, Evaluationen) in unterschiedlichen Themenfeldern durch. Mit seinem spezifischen Wissens- und Kompetenzprofil, das durch
- Anwendungsbezug
- Praxisrelevanz
- Interdisziplinarität und
- Internationalität
geprägt ist, liefert es essenzielle Beiträge zu Forschung und Wissenstransfer der HAW Kiel. Das Institut betreibt internen und externen Wissenstransfer in Form von Vorträgen, Tagungen, Workshops, Seminaren, Sommerschulen und Publikationen.
Weitere Informationen:
- "Gleichstellung im Blick", viel. Das Campusmagazin der FH Kiel, 01/2023, S. 50-52.
- "Institut für Interdisziplinäre Genderforschung und Diversity - Wichtige Impulse für Gender- und Diversity-Sensibilität", viel Chronik, 02/2022, S. 86-87.
- "Forschung für eine bessere Gesellschaft", viel. Das Campusmagazin der FH Kiel, 02/2019, S. 70-72.
- "Zwischen Erfolgen und grossen Herausforderungen", viel. Das Campusmagazin der FH Kiel, 01/2017, S. 50-53.
- Broschüre 25 Jahre Frauen- und Genderforschung an der HAW Kiel(2017)
- Stellungsnahme der Konferenz der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterstudien im deutschsprachigen Raum (KEG) zu geschlechtergerechter Sprache
Aktuelles
Interdisziplinäres Austauschforum "Mensch versus Maschine"
3. Dezember 2025, 12-14 Uhr
Maschinen denken nicht. Aber sie lernen – von uns. Was passiert, wenn sie unsere Muster übernehmen? Das GARD-Austauschforum lädt Forschende und Forschungsinteressierte aller Fachbereiche ein, in einem offenen Rundgang zu erkunden, wo (Gender-)Bias entsteht – in Daten, in Methoden und in unseren eigenen Perspektiven. Kurze Einblicke in aktuelle Forschungsprojekte und Mitmachstationen bieten Anlass zum Austausch. Kommen Sie in der Mittagspause im Foyer des Großen Hörsaalgebäudes (C2) vorbei und diskutieren Sie miteinander bei Snacks und Getränken.
Call for Posters
Sie möchten selbst ein Projekt, eine Idee oder Fragestellung zum Thema einbringen? Wir freuen uns über weitere Posterbeiträge oder kleine Anschauungselemente aus laufenden oder geplanten Forschungsprojekten.
Melden Sie sich gerne bis zum 14.11.2025 bei Merle Heyrock (merle.heyrock@haw-kiel.de).
Neues Projekt: PRO-BE: Prozessbegleitung der Entwicklung und Implementierung eines Gleichstellungsplans an der Akaki Tsereteli State University, Georgien
Zie des Projektes ist es, in einer bilateralen Kooperation Erfahrungen zur Entwicklung und Implementierung eines Gleichstellungsplans auszutauschen und zu bündeln, um einerseits in der Zielregion die Gleichstellung der Geschlechter im Hochschulwesen zu fördern und andererseits sowohl deutschen als auch Hochschulen aus Georgien neue Möglichkeiten zur Forschungskooperation im Rahmen von Horizon Europe mit attraktiven Partnern zu eröffnen.
Laufzeit: Januar 2026 - Dezember 2027
EU-Projekt SAFE - Sustainable Accessible Future Environments
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EU-Projekt RESKILL
Current measures: Identifying future competency profiles in the tourism industry through
- Survey on the employment situation intourism
- Focus group interviews with stakeholder in the tourist industry
- Face-to.face interviews with tourism managers
- Workshop on future scenarios in the tourism industry
DiGeKo-App zum Download
BMBF-Förderrichtlinie "FH Sozial 2018"
Förderkennzeichen: 13FH016SX8
Sie finden die App unter folgendem Link:
https://play.google.com/store/apps/details?id=net.digeko.app
Flyer zur App mit QR-Code
Team und Zuständigkeiten
Prof. Dr. Britta Thege
Geschäftsführerin des IGD / stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Lara Bökamp
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Merle Heyrock
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Mareike van Elsacker
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Werdegang von Prof.in Dr.in Britta Thege