Institut für Interdisziplinäre Genderforschung und Diversity
Aufgaben
Das 1992 gegründete Institut für Interdisziplinäre Genderforschung und Diversity (IGD) ist ein zentrales Institut der HAW Kiel. Es initiiert, koordiniert und führt Projekte und Untersuchungen (wissenschaftliche Begleitstudien, Evaluationen) in unterschiedlichen Themenfeldern durch. Mit seinem spezifischen Wissens- und Kompetenzprofil, das durch
- Anwendungsbezug
- Praxisrelevanz
- Interdisziplinarität und
- Internationalität
geprägt ist, liefert es essenzielle Beiträge zu Forschung und Wissenstransfer der HAW Kiel. Das Institut betreibt internen und externen Wissenstransfer in Form von Vorträgen, Tagungen, Workshops, Seminaren, Sommerschulen und Publikationen.
Weitere Informationen:
- "Gleichstellung im Blick", viel. Das Campusmagazin der FH Kiel, 01/2023, S. 50-52.
- "Institut für Interdisziplinäre Genderforschung und Diversity - Wichtige Impulse für Gender- und Diversity-Sensibilität", viel Chronik, 02/2022, S. 86-87.
- "Forschung für eine bessere Gesellschaft", viel. Das Campusmagazin der FH Kiel, 02/2019, S. 70-72.
- "Zwischen Erfolgen und grossen Herausforderungen", viel. Das Campusmagazin der FH Kiel, 01/2017, S. 50-53.
- Broschüre 25 Jahre Frauen- und Genderforschung an der FH Kiel (2017)
- Stellungsnahme der Konferenz der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterstudien im deutschsprachigen Raum (KEG) zu geschlechtergerechter Sprache
Aktuelles
Tagungsankündigung
"Psychosoziale Versorgungsangebote für geschlechterdiverse Menschen"
Veranstaltung aus der GARD-Reihe „Forschung meets Praxis" in Kooperation mit dem Arbeitsbereich Gender & Diversity Studies der CAU zur Förderung des Erfahrungsaustauschs zwischen Fachkräften aus Praxisfeldern der Sozialen Arbeit und Beratungsstellen mit der Wissenschaft
Di, 5. Mai 2026, 14:00 - 17:00 Uhr, Lerndock23 (Heikendorfer Weg 89, 24149 Kiel)
Programm
Anmeldung bis 22.04.2026 unter igd[at]haw-kiel.de
GARD Online-Workshop „Tools zur Operationalisierung geschlechtlicher Vielfalt in Surveys“
5. Mai 2026, 10:15 – 11:45 Uhr
Der Online-Workshop richtet sich an Forschende, Forschungsinteressierte sowie Lehrende aller Fachbereiche, die mit quantitativen Forschungsmethoden arbeiten. Um die Vielfalt subjektiv empfundener Geschlechtsidentitäten und körperlicher Geschlechterformen angemessen für ein Forschungsvorhaben zu operationalisieren, haben die Universität Bremen, die Humboldt-Universität zu Berlin und die Radboud Universität Nijmegen/Niederlande mit dem DIVERGesTOOL fundierte Fragenbogen-Items für die Erfassung von Geschlecht in gesundheitsbezogenen Surveys entwickelt, die allgemeingültig und interdisziplinär nutzbar sind. In dem Workshop vermittelt Sophie Horstmann der DIVERGes-Studiengruppe der Universität Bremen, wie Forschende geschlechtliche Vielfalt methodisch in ihr Projekt integrieren können.
Anmeldung über INSIDE bis 28. April 2026
FH-Externe wie FuE-Mitarbeitende melden Sie sich bitte bei Julia.Willrodt[at]haw-kiel.de an.
Sie erhalten den Zoom-Zugangslink am Vortag der Veranstaltung.
EU-Projekt RESKILL
Current task:
Analysis of the business models of ten small and medium-sized enterprises (SMEs) in the tourism sector using a simplified version of the Motion Model for Sustainable Business (MMSB) tool and assessing the resilience of the respective business model using a future scenario
Werkvertrag zu vergeben
DiGeKo-App zum Download
BMBF-Förderrichtlinie "FH Sozial 2018"
Förderkennzeichen: 13FH016SX8
Sie finden die App unter folgendem Link:
https://play.google.com/store/apps/details?id=net.digeko.app
Flyer zur App mit QR-Code
Team und Zuständigkeiten
Prof. Dr. Britta Thege
Geschäftsführerin des IGD / stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Lara Bökamp
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Merle Heyrock
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Mareike van Elsacker
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Werdegang von Prof.in Dr.in Britta Thege