Dienstvereinbarungen

Dienstvereinbarungen sind öffentlich rechtliche Verträge zwischen Dienststellenleitung und Personalrat. Sie regeln mitbestimmungspflichtige innerdienstliche Angelegenheiten, die nicht abschließend gesetzlich geregelt sind.

Rahmendienstvereinbarungen regeln Angelegenheiten, die über den Geschäftsbereich einer oberen Landesbehörde hinausgehen. Sie werden zwischen den zuständigen Gewerkschaften und der zuständigen Landesbehörde vereinbart.

Dienstvereinbarung für die Pilotphase zur Einführung der elektronischen Zeiterfassung (2/2025)

Dienstvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit (7/1995; 10/1995; 12/2005)

Gleitende Arbeitszeit -Lesefassung/redaktionelle Zusammenfassung der Dienstvereinbarungen zur gleitenden Arbeitszeit (5/2022)

Bitte beachten:

Der Personalrat hat im Mai 2024 einen Initiativantrag auf Erweiterung des Gleitzeitrahmens gestellt. Seit September 2024 ist ganzjährig ein frühestmöglicher Dienstbeginn ab 6 Uhr grundsätzlich möglich.

FAQs zur gleitenden Arbeitszeit (12/2017)

Dienstvereinbarung Arbeitszeit Auszubildende(8/2002)

Dienstvereinbarung über die alternierende Wohnraumarbeit (2017/2020/2024) und FAQs zur alternierenden Wohnraumarbeit

Dienstvereinbarung zum Umgang mit hohen Raumlufttemperaturen  aufgrund von Sommerhitze (2020)

Dienstvereinbarung zu den Beurteilungsrichtlinien (2009)

Dienstvereinbarung über Installation und Betrieb von Videoüberwachungsanlagen (2003)

Dienstvereinbarung über die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) an der FH Kiel (2014)

Das "BEM" ist ein Angebot. Sie können entscheiden ob Sie es annehmen oder nicht. Auch der Ausstieg aus dem BEM ist jederzeit ohne Angaben von Gründen möglich.

FAQs zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Einführung und Anwendung des Personal- und Stellenplanverwaltungssystems HISSVAGX (2007)

Dienstvereinbarung über die Einführung und den Betrieb einer anforderungsgerechten Vollkostenrechnung (2014)

Dienstvereinbarung über vorweggenommene Zustimmungen (2015)